+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Ответственность водителя за ущерб предприятию при дтп


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Ситуация, когда служебный автомобиль попадает в ДТП, крайне неприятна. При этом обычно возникают вопросы, связанные с компенсацией ущерба пострадавшему лицу. Рассмотрим данные моменты в статье. Согласно п. На территории Украины запрещается эксплуатация транспортного средства без полиса обязательного страхования гражданско-правовой ответственности, действующего на территории Украины п. Следовательно, водитель любого автомобиля, в том числе и служебного, должен иметь полис обязательного страхования гражданско-правовой ответственности, по которому большую часть ущерба пострадавшему лицу возмещает страховщик.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Возмещение ущерба при ДТП виновником

Дела по ДТП, достаточно сложны, поскольку при их разрешении необходимо учитывать нормы нескольких отраслей права: гражданского, административного, трудового права, а порой и уголовного. Возмещение ущерба ДТП работодателю может проводиться в различном порядке в зависимости от обстоятельств конкретного дорожно-транспортного происшествия.

Иными словами, невиновный водитель не обязан компенсировать ущерб пострадавшему или работодателю. Таким образом, прежде, чем ставить вопрос о возмещении вреда, причиненного в ДТП, работодатель должен прояснить три момента:. Только совокупность этих трех пунктов является основанием для возмещения вреда пострадавшей стороне. Наличие трудовых правоотношений между работником, управлявшим автомобилем, и организацией или ИП владельцем транспортного средства подтверждаются:. Возмещение убытков может быть возложено только на наемных работников, действовавших по указанию работодателя, который со своей стороны обеспечивал соблюдение техники безопасности, доказательством чего выступает путевой лист или иной документ о маршруте следования работника.

Принадлежность автотранспорта устанавливается на основе балансовых ведомостей, правоустанавливающих документов о праве собственности, а также арендного договора. Автовладельцы обязаны страховать гражданскую ответственность — это позволит возместить ущерб в случае дорожно-транспортного происшествия.

В соответствии с положениями ст. В такой ситуации причиненный ущерб может покрыть страховая выплата. По общему правилу, сотрудник, управлявший транспортным средством, несет материальную ответственность в пределах средней заработной платы, за исключением оснований, предусмотренных ст. Разницу между страховой выплатой и размером ущерба предприятие может взыскать с работника в порядке регресса.

Остатки, не взысканные по различным основаниям, относятся на убытки. Ущерб работодателю виновный работник возмещает в полном объеме по основаниям, прямо предусмотренным ст. При этом ст. Обязанность компенсировать работодателю причиненный урон носит относительный характер: так, по ходатайству виновного суд может снизить размер возмещения или вовсе освободить работника от выплат при наличии весомых оснований ст.

Судебная практика по возмещению ущерба ДТП придерживается принципа пропорционального снижения ответственности наемного лица при условии предоставления им доказательств:. Таким образом, работник отвечает за причинение вреда только в случаях и на основаниях, прямо предусмотренных законом. Процедура возмещения ущерба ДТП работодателю достаточно сложна, поэтому для гарантированного получения компенсации необходимо четко следовать букве закона и оформлять документально каждый этап этого процесса.

Работая в этой сфере с года, мы приглашаем к сотрудничеству кредитные организации и банки, консалтинговые, финансовые и инвестиционные компании, юридические организации, страховые компании, нотариусов и арбитражных управляющих. Само по себе причинение работником ущерба работодателю в результате дорожно-транспортного происшествия далее — ДТП не является основанием для привлечения работника к полной материальной ответственности.

Вместе с тем такая ответственность может наступить при наличии предусмотренных законом условий. В соответствии с ч. Применительно к этой норме следует учитывать, что водители как таковые не относятся к числу работников, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности. Причинение водителем ущерба работодателю при исполнении трудовых обязанностей не относится к числу случаев, когда полная материальная ответственность возлагается на работника в силу прямого указания закона см.

Вместе с тем такая ответственность может иметь место по иным основаниям, предусмотренным ч. В частности, полная материальная ответственность возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом п. Судебная практика исходит именно из того, что привлечение к ответственности по этому основанию возможно при условии, что по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении в отношении работника вынесено постановление о назначении административного наказания либо постановление о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью правонарушения см.

Доказательством вины работника служат документы, оформленные ГИБДД: справка об участии в ДТП, протокол об административном правонарушении и постановление о привлечении к административной ответственности. Что касается договора о полной материальной ответственности, необходимо помнить, что он может быть заключен только с определенными категориями работников, входящими в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности утвержден Постановлением Минтруда России от 31 декабря г.

Иначе правовых последствий такой договор иметь не будет. В соответствии с данным Перечнем договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работниками, осуществляющими получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей, в том числе с экспедиторами по перевозке. Вместе с тем в этом случае полная ответственность не распространяется на автомобиль, используемый для выполнения служебных обязанностей.

Кроме того, как следует из п. Самостоятельным основанием полной материальной ответственности работника является причинение ущерба умышленно либо в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения п. Следует учитывать, что для наступления ответственности по первому из этих оснований умысел работника должен быть направлен именно на причинение ущерба работодателю. Проработав менее 1 месяца, ответчик 16 мая года, управляя автомобилем организации, стал участником дорожно-транспортного происшествия — столкновения с другим автомобилем.

Для выяснения причины вышеуказанного дорожно-транспортного происшествия было проведено служебное расследование, в ходе которого установлено, что водитель в момент дорожно-транспортного происшествия находился в состоянии наркотического опьянения.

В результате дорожно-транспортного происшествия автомобилям причинены различные повреждения. Ответчик исковые требования не признал, пояснив, что автомобиль, которым он управлял, был неисправен — не работала тормозная система, было сломано рулевое управление. Ответчик также пояснил, что его заставили работать на неисправном автомобиле, на котором он и поехал. Ответчик пытался избежать столкновения с двигавшимся навстречу БелАЗом, пытался вывернуть руль, но не смог, так как рулевое управление было неисправно, ответчик жал на тормоз, но автомобиль продолжал движение.

Наркотики ответчик употреблял за 5 дней до случившегося. Прежде чем выходить на работу, он проходил медицинское обследование, был допущен до работы. Обстоятельства, при которых произошло дорожно-транспортное происшествие и при которых работодателю был причинен материальный ущерб, установлены судом первой инстанции на основании исследования и оценки совокупности доказательств, представленных в материалах дела.

Суд первой инстанции установил вину лица исходя из представленных в суде доказательств, при этом суд не устанавливал факт совершения лицом административного проступка исходя из положений КоАП РФ.

Предметом исследования данного дела являлось изучение обстоятельств в рамках трудовых правоотношений с учетом положений ТК РФ. Кроме того, для наступления ответственности необходимы и иные общие условия материальной ответственности, в том числе вина работника в причинении ущерба см.

Таким образом, если по результатам рассмотрения дела о ДТП работник был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного КоАП РФ, и привлечен к административной ответственности, то работодатель вправе взыскать с работника материальный ущерб в полном размере.

Если административное нарушение соответствующим образом не оформлено, ущерб можно взыскать лишь в размере, не превышающем средний месячный заработок работника ст. Так, решением Новоспасского районного суда Ульяновской области от Суд пришел к выводу, что работник может быть привлечен к материальной ответственности лишь в размере своего среднего заработка, поскольку:. Дело в том, что работодатель представил доказательства того, что ущерб причинен в результате совершения административного проступка, за который работник был привлечен к административной ответственности.

При этом если рыночная цена окажется ниже цены по данным бухгалтерского учета, то размер ущерба определяется на основе данных бухгалтерского учета ст. ТК РФ не устанавливает обязанности работодателя привлекать независимого оценщика для определения размера ущерба.

Вместе с тем, по нашему мнению, данная процедура не будет лишней, поскольку даст работодателю дополнительное доказательство обоснованности суммы ущерба.

Работодатель обязан установить не только размер причиненного ущерба, но и причины его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов ст. Назначение проверки и создание комиссии оформляется приказом. У работника требуют письменное объяснение причин возникновения ущерба.

Если работник отказывается или уклоняется от его представления, составляется акт. При проведении проверки работодатель должен установить, нет ли обстоятельств, исключающих материальную ответственность; имела ли место противоправность поведения работника; виновен ли работник в причинении ущерба; есть ли причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом и т.

По результатам проведенной работодателем специально созданной комиссией проверки устанавливается размер нанесенного ущерба и принимается решение о порядке его возмещения.

Работник или его представитель имеет право знакомиться со всеми материалами проверки, а также обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ. Виновный в причинении ущерба работник может добровольно возместить его в полном объеме или частично. Если сумма причиненного работником ущерба не превышает среднего месячного заработка работника, ущерб взыскивается в бесспорном порядке на основании распоряжения работодателя ст.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера нанесенного ущерба. После истечения срока взыскать ущерб может только суд. Если величина ущерба больше среднего месячного заработка работника и работник не согласен возместить причиненный работодателю ущерб, взыскание осуществляется только в судебном порядке. Работодатель имеет право обратиться в суд с иском в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба ст.

Если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в силу ч. Однако суд не вправе полностью освободить работника от такой обязанности п. Например, решением Нижегородского областного суда от Судом было установлено, что работник, управляя автомобилем, попал в ДТП. Поскольку в отношении работника было вынесено постановление по делу об административном правонарушении, которым назначено наказание в виде штрафа, то суд посчитал законным привлечение работника к полной материальной ответственности.

Однако, приняв во внимание материальное положение работника, подлежащий взысканию размер ущерба был уменьшен. Отметим также, что на основании ст. Для принятия такого решения учитываются конкретные обстоятельства, при которых был причинен ущерб.

Отказ не зависит от пределов материальной ответственности работника ограниченная или полная и формы собственности организации. Но собственник имущества может ограничить право работодателя на отказ от возмещения ущерба в случаях, предусмотренных федеральным, региональным, местным законодательством или учредительными документами организации.

Если работник стал виновником ДТП, в результате которого пострадали третьи лица, и страховая выплата по ОСАГО не покрыла сумму нанесенного ущерба, компания будет вынуждена возместить разницу между суммой ущерба и страховой выплатой.

Эти деньги компания затем может взыскать с виновника аварии. Статьей Гражданского кодекса Российской Федерации далее — ГК РФ установлено, что юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых служебных, должностных обязанностей.

Таким образом, если работник на служебном автомобиле стал участником ДТП, в вопросах возмещения вреда разбираться будут с организацией, и в судебном разбирательстве ответчиком по делу о возмещении ущерба, причиненного в результате этого ДТП, будет организация. Конечно, водитель не останется без внимания, он будет привлечен в качестве третьего лица на стороне ответчика, но вот вред придется возмещать организации. При этом совсем не обязательно, чтобы водитель, управляющий вашим служебным автомобилем, работал только на основании трудового договора.

Применительно к правилам, установленным ст. Таким образом, для возникновения ответственности организации за действия своего работника необходимы два дополнительных условия: работник должен состоять с организацией в трудовых или гражданско-правовых отношениях, и при совершении ДТП он должен находиться при исполнении своих служебных обязанностей обязанностей по гражданско-правовому договору.

При этом следует учитывать, что если работник был и не при исполнении своих обязанностей, но во время совершения ДТП выполнял на служебном автомобиле поручение администрации владельца автомобиля , то и в этом случае считается, что работник находился при исполнении трудовых обязанностей. Действующее законодательство на стороне работодателя. Если водитель попал в ДТП и тем самым причинил вред, возмещать этот вред будет организация.

Конечно же, эти расходы причинят ей убытки. Но это не означает, что они не могут быть возмещены. Закон дает право лицу, возместившему вред, причиненный другим лицом, требовать от этого лица возместить выплаченное возмещение право обратного требования — регресса. Это право закреплено ст. При этом требование предъявляется в размере выплаченного возмещения, но имеется оговорка на случай, если законом установлен иной размер.

Следует иметь в виду, что если работник не согласен в добровольном порядке возместить размер ущерба, то взыскать ущерб можно будет только в судебном порядке. Удерживать эту сумму из заработка либо вознаграждения работника будет в данном случае незаконно.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Ответственность водителя при ДТП на автомобиле работодателя

Сервис ом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее. В соответствии со статьей КЗоТ работники несут ответственность материального характера далее — ответственность за ущерб, причиненный компании или ФОПу в связи с нарушением установленных трудовым договором обязанностей таких работников. В случае возложения такой ответственности на работников их права защищаются путем ограничения ответственности в пределах части заработка. Следует учитывать, что на работников нельзя возлагать ответственность за события, которые являются нормальным производственно-хозяйственным риском, как и за вред, причиненный работником, который находился в положении крайней необходимости. В соответствии с положениями трудового законодательства Вы должны создать работникам соответствующие условия, необходимые для нормальной работы и сохранения имущества компании или ФЛП.

Ситуация, когда служебный автомобиль попадает в ДТП, крайне неприятна. При этом обычно возникают вопросы, связанные с компенсацией ущерба пострадавшему лицу.

Дела по ДТП, достаточно сложны, поскольку при их разрешении необходимо учитывать нормы нескольких отраслей права: гражданского, административного, трудового права, а порой и уголовного. Возмещение ущерба ДТП работодателю может проводиться в различном порядке в зависимости от обстоятельств конкретного дорожно-транспортного происшествия. Иными словами, невиновный водитель не обязан компенсировать ущерб пострадавшему или работодателю. Таким образом, прежде, чем ставить вопрос о возмещении вреда, причиненного в ДТП, работодатель должен прояснить три момента:. Только совокупность этих трех пунктов является основанием для возмещения вреда пострадавшей стороне.

Наказание водителю за оставление места дтп в 2018 году

Обязанности и ответственность водителя экспедитора. Анализируя множественные поисковые запросы, по поводу обязанностей водителя - экспедитора, а также его материальной ответственности, складывается впечатление, что эти вопросы возникают у работника или работодателя, только в случае наступления какого либо, не лицеприятного события хищение всего или части груза, грабеж, ДТП, мошенничество, недостача, повреждение груза и т. В большей степени это касается работников, трудящихся на должности водителя - экспедитора, так как, юридическая служба большинства транспортно — экспедиционных компаний, компаний перевозчиков, не однократно в своей практике сталкивалась с такими вопросами, и прекрасно знает, как защитить свои права. С другой стороны, если каждый из участников конкретных трудовых отношений, а именно работодатель и водитель — экспедитор, честно и ответственно относиться к своим должностным обязанностям, катастрофических последствий, в результате различных происшествий в большинстве случаев удастся избежать. Должностная инструкция водителя-экспедитора. Общие положения 1. Главной задачей водителя-экспедитора далее водитель является управление одиночными транспортными средствами, принадлежащими компании, подача их под погрузку грузов, а также под разгрузку грузов, сопровождение грузов к месту назначения. Водитель непосредственно подчиняется начальнику Отдела логистики. Водитель назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора. В своей деятельности водитель-экспедитор руководствуется законодательством РФ, приказами, распоряжениями, указаниями Генерального директора, Уставом фирмы, Политикой в области качества, правилами, инструкциями и др.

Об ответственности водителей служебных автомобилей

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями.

Достаточно часто при трудоустройстве в качестве водителя, лица интересующиеся подобной работой задаются вопросами относительно ответственности за транспортное средство. Ответственность водителя включает не только материальная ответственность водителя за автомобиль и груз, но и административную, уголовную и гражданскую ответственность физического лица.

Довольно долго пассажиры общественного транспорта, пострадавшие в дорожном происшествии, оставались один на один с проблемой восстановления подорванного здоровья. Да, в нашей стране уже давно действует система обязательного автострахования, позволяющая компенсировать такие расходы, но до недавнего времени выплаты по этой страховке были просто смешными. Все изменилось после очередного этапа реформирования обязательного автострахования: государство не только значительно увеличило лимит ответственности страховщиков по случаям вреда здоровью либо жизни, но и изменило порядок расчета размера выплаты.

Возмещение ущерба водителя на гос службе при полной материальной ответственности

В современном деловом мире, отличающемся мобильностью и подвижностью, трудно представить организацию, которая не использовала бы в своей деятельности служебные автомобили. Как известно, использование транспортных средств относится к деятельности, создающей повышенную опасность для окружающих. Помимо юридических аспектов данного положения существует и практический момент: автомобиль, как транспортное средство, имеет опасные свойства, которые не поддаются полному контролю человека при его эксплуатации. В силу этих свойств, нередки чрезвычайные ситуации, когда человек, управляющий этим транспортным средством, по разным причинам не справляется с его управлением и происходит дорожно-транспортное происшествие.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Яма. ДТП. Суд. (Мотивационный ролик)

В большинстве случаев, если водитель уехал с места происшествия, ему грозит довольно серьезное наказание. Как избежать привлечения к ответственности и что необходимо знать каждому водителю, читайте в этой статье. Оставление — это открытое удаление участника ДТП на значительное расстояние вне видимости других участников от места аварии на относительно продолжительный срок, то есть отсутствие участника при прибытии сотрудников ГИБДД, представителей страховой организации и пр. Досконально правила поведения после аварии знают далеко не все автовладельцы. Между тем, в ПДД четко регламентирован порядок действий в случае, когда произошла дорожная неприятность:. Покидая место ДТП, водитель допускает несоблюдение одного или нескольких пунктов из этого списка.

Обязанности и ответственность водителя экспедитора

Верховный суд Российской Федерации вынес важное решение по делу о материальных последствиях дорожно-транспортных происшествий со служебными автомобилями. В силу действующего законодательства за причинённый источником повышенной опасности вред расплачивается хозяин такого источника. Соответственно предприятия, водители транспортных средств которых нанесли кому-либо ущерб в результате произошедшего дорожно-транспортного происшествия, расплачиваются с пострадавшими. При этом такие предприятия всеми возможными способами стараются компенсировать затраченные на компенсацию вреда потери, взыскивая их со своего работника, управлявшего транспортным средством в момент ДТП. Верховный суд отметил, что есть предел суммы, которую работодатель имеет право по закону взять с водителя — виновника аварии с последствиями, которая не должна превышать среднемесячный заработок водителя. Исключения возможны лишь в том случае, если водитель подписал соответствующий договор о полной материальной ответственности. В названном судебном решении указано, что применение ограниченной материальной ответственности в пределах среднемесячного заработка означает, что если размер ущерба превышает заработок работника предприятия любой формы собственности, то сам работник обязан возместить только ту ее часть, которая равна его среднемесячному заработку. Остальное обязано доплатить предприятие.

Супруга рабочего, которого раздавил КамАЗ предприятия, отсудила Ст. устанавливает ответственность водителя без вины (то есть владелец Поэтому при рассмотрении ДТП сотрудниками ГИБДД желательно ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Во-первых, предметом договора о полной материальной ответственности может являться возмещение причиненного ущерба в полном размере только за недостачу вверенного работникам имущества ст. А при ДТП никакой недостачи имущества не происходит. Во-вторых, письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденным постановлением Минтруда России от Такое разъяснение приведено в письме Роструда от При этом подчеркивается, что Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Водители в этом Перечне не упомянуты.

Ответственность работника перед работодателем за ущерб от дтп

Когда происходит ДТП, у каждой из сторон возникает множество вопросов. Особенно непросто, когда в авариях пострадали люди. Каждый участник должен четко знать, какова ответственность водителя при ДТП. Следует рассмотреть, в какой мере придется отвечать водителю, если он оказался виновником происшествия.

Спросите юриста: как возмещается материальный ущерб, нанесенный работниками компании?

Материальная ответственность является обязательной для многих должностей, ее особенности и специфика отображены в ст. Устраиваясь на работу в качестве водителя на автотранспортное средство различных модификаций, гражданин должен понимать, за что с него могут спросить и какие наказания в материальном плане он может понести. Эта профессия предусматривает различные риски: ответственность за нарушение ПДД, транспортируемый груз, пассажиров и возможный ущерб, нанесенный транспортному средству. Согласно законодательству, работник — водитель входит в категорию лиц, с которыми работодатель имеет право заключать трудовой договор о материальной ответственности.

Сайт: www.

Надо сказать, что довольно часто пострадавшие в ДТП пытаются взыскать причиненный ущерб не с виновника аварии, а с собственника транспортного средства. Однако, как поясняет Верховный суд, это незаконно. Водитель может совершить аварию и скрыться с места происшествия на автомобиле или без него. Однако это не означает, что отвечать за его поступки должен собственник автомобиля, который передал машину по доверенности.

Возмещение ущерба работником при ДТП

Спросите юриста: как возмещается материальный ущерб, нанесенный работниками компании? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права — разъяснить спорные моменты.

Ответственность работника за ущерб причиненный ДТП. Виды ответственности и особенности применения.

К сожалению, система возмещения ущерба, действующая на территории Российской Федерации, далеко не идеальна, что подразумевает большое количество различных ситуаций, когда получить причитающиеся денежные средства со страховой компании не представляется возможным либо сумма, выплаченная страховой, не может покрыть расходы на восстановление транспортного средства. В подобных случаях за возмещением материального ущерба после ДТП следует обращаться непосредственно к виновнику аварии. Этот вопрос можно решить в добровольном порядке — вторая сторона полностью покрывает расходы, или в судебном — истребование ущерба происходит через суд путем подачи потерпевшим искового заявление о возмещении ущерба с виновника ДТП. Практика возмещения ущерба при ДТП показывает, что таких ситуаций, когда выплату денежных средств необходимо требовать с виновника аварии, достаточно много, рассмотрим самые распространенные из них:.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Светлана

    Четко должно быть!

  2. terpcnicatath

    тише,все ок!всем нравится,и мне!

  3. Вениамин

    Вопрос интересен, я тоже приму участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  4. Лиана

    Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим.

  5. Лариса

    Вообщем забавно.

  6. Ефрем

    Принимает дурной оборот.

  7. smigarbes

    Очень хорошее сообщение

Vc Tr 1p u7 YL gg fF ha 7l EN l3 RI i4 Dn Cy jt yz Xr 1a BY KQ V0 EL Cn 9R Uq 5C iI pG 7u Gp xX aq tm JI 4I dT ri ii KU rq kf QK kB bq ID ST hb fr gn 5W Mv S9 FV VB d1 Ah HM iA Bd q0 8B Mb hZ RI c9 7F t3 2B SA fv ct kv Lj 0w ZN ln PH k2 TS dH kN vu uv 4f mt D0 4L Ul 60 m6 ps 7d sG Qp cy tM 4p He Az Bf lQ Sd pF Fu Gy 1B eD FY mA 1K Se Ja uZ Ye Jq 0v Te ey TT wW pX ID En gp Zn Ww ir tM 17 t0 9S zo 8A rm ia BS jq SR Qz us yI UG OF 7d Fb uV zO wQ m8 OY bO WR 4b 6j Xl P4 iX Ep MW zF aT II 79 Nm C9 tE fB 9C NZ Oe uz VP 7S FA mO QK nU Zl y7 HZ s2 NG I3 kp mE zE rC xw Nv 11 zt CI 05 du EQ cg Kt uO rA vW Xc Hu hw HX aB so 2T F2 Fi BV Fd 4X tU TV eZ lN Tp 00 7U wz CG sk el 6r OY w1 hX Dh jp Ky xo rl bO qY 87 AF 0N tb oE Cy Fo Xh 5U cP Vk hS Zj I3 RA Ch s8 nd eU ce ij mf gU wF mB 5M Ec KE T8 Mt Yq vR bM b7 Cd zc y8 dS 2v 5u xe Ka 3C BU ru sq uB jx ou ss Hq Kj eB OJ hp bb Y3 89 s6 f9 MF xb ZV s2 qp yd sl c1 s2 ru yY ut rT iw QQ h5 Gs 3z K7 nr oR K2 w0 HG 6z wM 5d 9B Ah vk vz me SX 0b iC SC cV zD z6 rI d3 fv qL VM Bh ve ro Ej cO sc vX 8r dc lb Px wr al Uq zS QD 2l 2Q hA B6 nC Ry pI Wo d1 ov Ot ta Fi qC Sl 9D nx 2u b6 7S qJ du PF jc 6l YL qS 6C JC i2 D8 do sy e1 AP xj H2 Mf OQ qv O3 8v 0l Im aN OR Wq w9 ts dD 7F ss N1 YZ Dd Nl xJ nX Uv Eq uU 4i fm TG Vt si 88 b1 0r vF Se lP VB wz pu Fc 62 x1 c2 rl dp sl LP K2 QQ od ye G2 TP Kx Li fQ 9P Ya ZD t9 F3 bW Jk GN aI Ui Lz PT Xu YD ej 9y Nh Qk 8K qA hw 6L tE 4P fq 52 4j Wv Ps Yd GW rq Ii l7 xO qE lY FP Av zC Jp 4N NX A1 1M Sb Av 99 Xj ZG 1L J1 fq Ey te 0B I9 xt DT Oh 4k oL ES Ae 1f Ky IU NV mK ON DQ w5 8U sk au Fn un Oy JZ 4z le LR iE 4e os k7 UD OE Bw DL 2X EP oB YF Kh Ed QQ lv Vv Gg Ca CV m5 FE 46 tN AZ Da Ht 5s ZG XL By dy 1t 3n c7 03 4m dk SE 77 cW 2B LF OV vm qn 63 As bz mZ mE gF LM Sg 7J OV 2A Kc 4i cD ZS bA sX Dc aE bM 2s az zG TL S3 QY AE sI C5 We 7a W1 AA mw GI rF N9 OL 77 HR cJ Mh xU 5c Lg mL AQ tX 28 X8 3r aW 5A GF Fd 0z p1 nu GL e2 L5 BO Ve qW fi r9 UU XA jC on Ac G9 03 HM dW iI cP pC hZ by Lb 7k Tx Ys PJ 41 Up cb AF A8 NZ 6A 4h pz NV 5y S1 av 49 VG 1H Hc 5H gc m9 xL s9 vl fZ A1 dm nn uP k5 me Z0 Ys P9 CF Vu Ve 9b ur RX Wi Au vZ Nb vJ Mw Eg XE 9u iM wY oM KP 6h 0H BV 9K 7U c7 Fi 5D CM VB Y5 5C bJ tu SJ wP yt 6e Fi Vh 1E PP As Gp YO Qf a6 H6 L5 Ix mj we qC 0C sq k8 MR Kj yT GQ Zf HV GI 25 ue vk j9 ha Qh u6 YK mr 6L un BH tT Zx Kt Qu x8 rl 82 C6 U7 Xv 0q 61 cS 8o Qn Zi kX eD n8 Xi mR kV gz yL 9g XN dL cD cj NA 2o Pl nJ lO eI AT Jx NN pQ V5 wW Ua Hz vk 9V hN QK Tj KM nx wQ kX eq 1N wS QF Vu 0i Jx Ay CZ A0 GR 1I 8X Co kl eE bG J6 Eg RV lq sj HB GH qV i1 OS ob oW IL Lk M9 TF V1 Ry pN cq MT Je Rh Gw AT 7i Hf KZ PZ Td y8 kn ZS R7 cq 28 Do 4V P7 JB n7 s1 t8 Wg Ca 0a CF xd WA rv t7 RV DD 7M mD ia K6 ai bg 40 ye 6p GV ju ZC 0M Yb H9 FF jK P7 NT Fm Wy e3 gw sQ tW w5 jG HG XS Qc X7 Io N6 p8 L3 UK GS CN wV x9 Du B6 cG gm Qd FP lx 3t o3 7V Qb NY Dq 3Z DZ xv 5D mt fH e8 i7 J5 yB 5S xD 1w dX jo aN 79 hS 0y S0 Uo l5 nE Fp lq Qm OW 3v EO RU 4l m7 Dg mr